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人才发展专员

• 发布时间：2024-02-23 招聘人数：1 工作地点：深圳




• 职位描述：
  岗位职责：
  1、根据干部选拔及晋升要求，实施、跟进集团中/高层管理干部候选人360度考察、评审工作，审核基层管理干部晋升资料，使公司干部选拔任用程序有效实施，确保干部能力符合公司及岗位要求。
  
  2、推动、跟进中/高层管理干部代理期培养计划的制定及落实情况。负责对人力系统的干部评价台账模块进行维护、优化，并负责中/高层管理干部评价台账的记录，确保干部评价台账的准确性。 
  
  3、定期对集团干部配置情况、干部后备梯队培养情况进行盘点。协助制定人才盘点方案，组织实施人才盘点及校准，协助制定人才盘点报告及人才结构优化方案，并对人才盘点方案及流程进行优化，确保人才盘点工作的有效性。
  
  4、负责集团非管理职各职位族、类，任职资格标准及胜任力素质模型的建立及维护，并负责总部非管理职晋升的评审组织及基地非管理职晋升的审核，确保集团非管理职职业发展通路顺畅。
  
  
  职位要求：
  岗位要求
  1、学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理类、管理类、汉语言文学类等相关专业。
  2、2-3年人力资源工作经验，有培训、招聘、绩效、企业文化等任一模块经验即可投递简历。
  3、具备良好的逻辑思维，良好的口头表达能力和沟通能力。
  有意者可直接投递简历，备注应聘岗位：caijuntao@strongfood.com.cn
  
  
  
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