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公司努力打造学习型组织；建设“专业/技术通道”及“管理通道”的双通道发展路线；提供行业内具有竞争力的薪资福利待遇。

公司不断地完善员工培训与发展体系，为新员工提供了系统的入职/上岗培训，为在职员工提供了系统的专业技术知识培训、素质提升类培训、分层分类的管理技能及领导力发展类培训。

薪资待遇
公司实行职能工资制，员工工资水平由职能岗位、本人能力及绩效水平确定。

年终奖金
根据员工个人考核结果确定。

年假路费
转正员工享受一年一次年假路费补贴。

福利

公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有：

有薪休假
员工（职员）在公司工作一年以上者可享受5-15天有薪年假。

生日礼品
公司每月会组织生日员工进行庆生活动或发放生日礼品。

年度体检
公司非常关心员工的身体健康，每年定期组织员工健康体检。

节日庆品
公司每逢各类节日，皆为员工发放各种节日庆品或礼金。

旅游活动
公司注重组织发展及团队氛围建设，每年皆会组织优秀员工旅游活动。

协会活动
公司成立了”篮球协会”、“足球协会”、“羽毛球协会”、“乒乓球协会”、
“游泳协会”、“骑行协会”等，协会每月及各节假日定期组织各种活动

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