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喜之郎集团2022年大事记

喜之郎集团2022年大事记

集团公司


1、2022年5月17日,副总裁结合公司成立三十周年的契机,提出了一系列的管理变革要求,并将新财年列为“流程管理年”,要求全面梳理管理流程,要与时俱进,让流程管理真正起到管理牵引的作用。
2、2022年5月24日,河北喜之郎食品有限公司向定兴县红十字会捐赠价值21.83万元的优乐美奶茶,为抗击疫情贡献一份力量和爱心。
3、2022年5月—6月,总部和各基地围绕年度企业文化活动主题“不待扬鞭自奋蹄”陆续开展“精准管理、持续改善、降本增效”等企业文化活动。
4、2022年6月15日,集团公司启动以“三十而立再出发”为主题的企业文化宣传活动,包括《与“郎”共舞·不负韶华》征文比赛、《公司管理变革建议征集》、《最美“郎”人风景线》、《“郎”人故事汇》四项内容。意在用喜之郎文化“武装”每一位员工的思想,入脑入心,行动落实,成为习惯。
5、2022年7月26日,喜之郎荣列《中国500最具价值品牌》第394位,品牌价值134.84亿元。
6、2022年7月23日,河北省省长王正谱莅临我司调研,市、县主要领导陪同。
7、2022年7月29日,阳江喜之郎果冻制造有限公司顺利通过广东省博士工作站认定并完成挂牌。
8、2022年9月22日,阳江喜之郎果冻制造有限公司荣获构建和谐劳动关系方面的全国最高荣誉——“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号。
9、2022年9月9日,四川喜之郎食品有限公司向甘孜藏族自治州红十字会捐款100万元,用于“9.5泸定地震”抗震救灾和灾后重建。
10、2022年10月27日,总经理发布《在集团公司开展工作调研的通知》,要求各部门抽调人员成立工作调研组,对各部门、各岗位的工作情况(工作内容、工作饱和度、工作质量、工作效率、工作技能、工作价值等)进行调研,以发现问题并整改。²
11、2022年11月4日,人力资源部组织反贪反腐专题学习。曹立新总监就公司反贪反腐的要求与举措、总经办法务处刘亚婷经理结合相关案例进行宣讲,总部、各基地及项目公司、阳春学校等集团所属公司,负责对外相关业务的141位同事参加学习。
12、2022年11月30日,总经理签发《在集团公司开设“大讲堂”的通知》,要求各部门主管总结、思考业务或管理方面的新想法、新思路、新做法,以加强部门之间的分享与交流,让管理透明。
13、2022年12月,面对国家调整防疫措施后严峻复杂的疫情局面,总部及各基地坚决落实总裁关爱员工的举措,免费发放防疫医疗、生活物资,改善伙食,加强营养,以最大限度保证员工的健康。

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